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颱风假上班薪水怎幺算?4种计薪一次搞懂

时间:2019-10-03来源:未知 作者:张家侑点击:
记者朱淑君、葛子纲/台北报导 颱风来袭,不过各县市受到影响情况不同,停班状况也不相同。企业应该如何放假计薪?其实分为四种状况,如果上班地点放假,不上班可以不给薪,但

颱风假上班薪水怎幺算?4种计薪一次搞懂

记者朱淑君、葛子纲/台北报导

颱风来袭,不过各县市受到影响情况不同,停班状况也不相同。企业应该如何放假计薪?其实分为四种状况,如果上班地点放假,不上班可以不给薪,但是如果需要员工出勤,雇主通常会祭出双倍薪水、或者补休来当诱因。倘若民众的居住地放假,工作地点没放假,民众上班可以获得补休或者薪水加给;如果劳工的工作地点、居住地点或者上班必经途中,任一县市已经停班,劳工就可以不出勤,雇主不能视为旷职。 

▲百货公司、服务业常常无法放颱风假。

百货公司、服务业常常风雨无阻,颱风假没份儿可放,但不少业者为了员工安全,开始研拟上半天。 

百货公司人员:今天如果依照原本的计画,应该是七点会下班,那今天提早到三点,让公司的员工可以提早下班。  

百货公司视风雨状况提早打烊送客,但员工一早来上班,薪资补休又该怎幺算? 

▲▼劳基法教大家搞懂颱风天4种计薪。

▲劳基法教大家搞懂颱风天4种计薪。

卖场员工:视状况做人力的调整,如果说今天颱风假有来值勤的同仁,也会给予补休的措施。 

怎幺拿钱?怎幺补休?傻傻搞不清楚,按照劳基法规定,如果居住地放假,上班地没放假,上班的话可能会有加给薪资或补休,如果上班地放颱风假不上班,老闆可以不给薪,但若公司主动放假,可能就会有以给薪或不给薪两种状况,计算方法大不同,以正职来说大多是多休一天假,时薪工读生可能会有双倍薪资。 

甜点店工读生:他就是薪水会给我们双倍。(老闆很大方耶)对,因为今天的话就没办法,一定要营业。 

顶着风雨上下班,资方拿出更多薪水或补休,就看劳方愿不愿意买单上班,若真的顾及安全不出席,那也可以选择放无薪颱风假,各种状况就看员工自己怎幺选择。 

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